- 会议先表决通过《组织机构及议事规则》,再启动换届选举——先定规则、再定人选。
- 张力当选第五届管委会主任,陈诚获授「名誉主任」,并完成旗帜交接。
- 黄法森当选第三届监事会主任,雍帆、付勇任监事会副主任。
- 新一届管委会下设执业纪律、业务指导、文化品牌、人才战略与青年律师、女律师工作五个专门委员会。
一、先把规则定下来,再选人
会议的第一项议程不是选举,而是审议并表决《组织机构及议事规则》。这套规则明确各治理主体的权责边界、议事程序与决策流程,是律所日常运转的制度底座。对一家百人规模的律所而言,谁来决定、怎么决定、决定后如何执行,比某一次选举的结果更影响长期稳定性。
规则通过后,换届选举启动。管委会、监事会候选人依次上台参与竞选,由全体权益人投票选举产生新一届成员。
二、新一届管委会:名单与分工
| 姓名 | 职务 | 兼任专门委员会 |
|---|---|---|
| 张力 | 管委会主任 | — |
| 陈诚 | 管委会名誉主任 | — |
| 刘双玲 | 管委会副主任 | 执业纪律委员会主任 |
| 任雪峰 | 管委会副主任 | 业务指导委员会主任 |
| 何芳芳 | 管委会副主任 | 文化品牌委员会主任 |
| 钟宇 | 管委会副主任 | 人才战略委员会主任、青年律师工作委员会主任 |
| 尹红梅 | 管委会副主任 | 女律师工作委员会主任 |
管委会负责律所的战略决策与日常运营管理。五个专门委员会分别对应执业纪律、业务指导、品牌文化、人才与青年律师、女律师工作——这套分工决定了律师在执业中遇到问题时,知道该找哪个口子。
三、监事会:监督不缺位、不越位
第三届监事会由黄法森任主任,雍帆、付勇任副主任。监事会的工作重点是财务收支、资金使用与决议落地等环节的常态化监督,并及时排查风险隐患。用新任监事会主任的话说,原则是「监督不缺位、不越位」,主动与管委会协同共治,以监督促规范。
四、交接:从「困难与转折」到务实的方向
会上,上一届管委会主任陈诚回顾了任期内的工作。他坦言律所经历过困难与挑战,但也正因此迎来发展进程中的重要转折,并强调律所走到今天离不开全体同仁的协作。经上一届管委会提议、本届管委会表决通过,授予陈诚「名誉主任」称号;随后举行旗帜交接仪式,陈诚将所旗递交给新任管委会主任张力。
张力在讲话中回顾了自己从青年律师成长为管理者的路径,并提出任期内三个方向:鼓励律师组建团队、以协作打破个人发展瓶颈;规范律所公共事务管理,给年轻律师更多参与律所建设的机会;推动整体业务水平稳步提升。
五、对正在委托或准备委托的客户意味着什么
换届是律所内部治理事项,不影响正在办理的案件:已委托事项仍由原主办律师负责,团队配置与对接人不变。如果您正在考虑委托,可以留意两点变化——业务指导委员会对重大疑难案件的研讨机制会更常态化;执业纪律委员会的独立监督,意味着投诉与异议有明确的受理路径。
如需了解具体部门的承接范围,可查阅律师团队页面的部门设置,或直接致电 0816-2113023 说明情况,由对应部门律师对接。
本文为律所动态与一般性信息记录,不构成针对任何具体事项的法律意见;涉及个案的处理请咨询执业律师。